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標準型による総合評価方式の活用
標準型による総合評価方式の活用
| 概要（目的等） | |
| 総合評価方式導入後、簡易型を経て標準型に対応するため、実施手順や簡易型と標準型の相違などを確認したうえで、標準型における評価項目・評価基準・配点の設定、技術提案における評価基準、技術審査会等委員会での対応などを学ぶ。 ※課題演習により発注担当官として審査シミュレーションを体験し理解を深める。 |
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| 対象職員 | |
| 公共工事発注等の関連業務に携わる職員で、総合評価方式についてある程度の経験がある職員 | |
| 募集人数 | |
| 40 名 | |
| 研修期間 | |
| 自 平成 2 3 年 6 月 15 日（水） 至 平成 2 3 年 6 月 27 日（金） |
3 日間 |
| 教 科 目 | |
| 総合評価方式の実施手順 | 1.5 |
| 第三者委員会の運営要領 | 1.5 |
| 工事成績評定要領 | 1.5 |
| 地方自治体における実施事例 | 1.5 |
| 評価項目・評価基準・配点の設定 | 1.5 |
| 課題演習・グループ討議 | 3.0 |
| 全体討議・講評 | 3.0 |
| 計 | 13.5 h |
| その他 | |
| 備考 | |
| 平成 22 年度より実施 | |