センター概要

こうした中、平時から災害に強いインフラ整備、老朽化対策等に取り組んでいる建設業界は、国民の安全・安心を担う守り手して、その役割は一層重要になっています。しかしその一方で、少子高齢化の進展に伴って、建設業界においても高齢化や若者入職者の減少などの問題が生じており、将来の担い手確保が大きな課題となっています。建設業界の担い手確保・育成に向けては、長時間労働の是正や処遇改善等の働き方改革を推進するとともに、ＩＣＴ技術等を活用して生産性向上を図りながら、魅力ある職場環境を整備していくことが不可欠です。2019年６月には、これらの取組を実効あるものとするため、「新・担い手３法」（品確法・建設業法・入契法の一体改正）が制定されました。

当センターは創立以来、国づくりに携わる人材を育成し、国土の整備に寄与することを目的とする基本理念のもと、研修、試験、講習を基幹として事業を進めてまいりました。これからも引き続き、国土の整備・社会資本整備に関連する潮流と課題、それに対応した制度や技術動向等をしっかりと見据えながら、建設人材の育成を通じて、安全で快適な活力ある社会づくりに貢献していく所存です。

パンフ「センターのご案内」2022
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